Frentes a trabajar para el próximo periodo:

  • La aplicación de las resoluciones que excluyen a las iglesias del impuesto predial, que han tenido dificultades, por que el acuerdo 321 del 2011 tomaba cualquier uso del bien como sujeto de impuesto predial.
  • Evitar los cobros coactivos que se puedan presentar por la no aplicación  del acto administrativo, que hacienda debe enviar a rentas municipales y esta a su vez tiene que aplicar.
  • Eliminar que cada año se deba solicitar a la jefe de Unidad de apoyo de la gestión del Departamento Administrativo de hacienda, la aplicación  de la resolución.
  • Con los nuevos elementos del acuerdo 0434 de 2017 del estatuto tributario y el acuerdo municipal 0321 del 2011, además del nivel de equipamiento  que le da el acuerdo municipal 0373 del 2014, a las iglesias,  se continuará con la defensa de estas.
  • Política publica “CALIDIVERSIDAD” para la población LGTBI de Santiago de Cali.  Desde el concejo se sigue trabajando para que las libertades al desarrollo personal   no contemplen la promulgación de la ideología de género,  por el contrario que garantice los derechos de cada persona y el respeto al credo.
  • Estudio y ajuste a los servicios públicos, para generar las condiciones de oportunidades dentro de la legalidad, propendiendo por la redistribución de los factores que determinan  el mayor valor en los cobros de los servicios públicos, acueducto, alcantarillado, alumbrado publico y aseo.
  • Movilidad y tren de cercanías, soñar la ciudad que queremos mediante la conectividad de los municipios cercanos teniendo a Cali como el Distrito especial, deportivo, cultural, turístico, empresarial y de servicios.
  • Realizar los estudios financieros de la viabilidad de Emcali para los próximos años.
  • Seguridad; mantener recursos para la seguridad (helicóptero, cámaras, pie de fuerza e inteligencia policiva) y propender por que los jóvenes tengan las oportunidades para emprender y terminar sus ciclos educativos.
  • Exoneración de industria y comercio en las instituciones educativas privadas .
    Cali distrito especial , deportivo, cultural, turístico, empresarial y de servicios.

Se promocionó con aporte en becas, el programa de capacitación como Ministros a pastores de la ciudad.
Se le abrió las puertas laborales a 76 personas líderes de iglesias cristianas y a más de 250 líderes sociales

«La operatividad en la administración es muy lenta, como Concejal debo propender por salvaguardar el funcionamiento con prontitud de las normas territoriales; el problema no esta en la promulgación de leyes, sino en la ejecución y puesta en marcha. Las normas se reglamentan en los municipios a través de acuerdos municipales y es en estos espacios en que se determina la forma y su aplicación »

  • 10 de mayo día de la Madre.
  • Agosto mes de la Familia.
  • Septiembre Festival de la Paz.
  • Octubre Festival Góspel.
  • 27 de Octubre de 2019, día Electoral.
  • Se encuentran abiertas las inscripciones de cédula hasta el 27 de agosto